Le team building est devenu un élément essentiel de la stratégie des entreprises pour renforcer la cohésion de leurs équipes. Cependant, organiser un événement de team building original et efficace peut parfois s’avérer être un défi. Découvrez les meilleures activités pour un team building original qui conviennent à toutes les entreprises, indépendamment de leur taille ou de leur budget. L’importance de ces différentes activités permettent de faire évoluer la dynamique d’un groupe de salariés. Voici nos conseils pratiques pour les mettre en œuvre avec succès.
Pour toutes les entreprises et tous les budgets
Que vous dirigiez une petite start-up ou une grande entreprise, il existe des activités de team building adaptées à tous les budgets. L’objectif est de créer des expériences mémorables qui favorisent la collaboration, la communication et le renforcement des liens au sein de votre équipe. Que vous disposiez de ressources limitées ou que vous puissiez investir davantage, il existe forcément une option pour vous. Que vous soyez une entreprise sur Paris ou en province.
Comment organiser un team building ?
Organiser un team building réussi nécessite une planification minutieuse. Voici les étapes clés à suivre :
- Définissez vos objectifs : Avant de choisir une activité de team building, identifiez clairement ce que vous souhaitez accomplir avec le team building, qu’il s’agisse de renforcer la cohésion de l’équipe, d’améliorer la communication ou de récompenser les employés.
- Choisissez l’activité appropriée : Sélectionnez une activité en fonction de vos objectifs et du profil de votre équipe. Assurez vous qu’elle convienne à tous les tous les participants. Le but n’est pas que votre équipe passe un moment pénible mais que tout le monde accepte d’aller dans le même sens.
- Planifiez la logistique : Organiser les détails logistiques tels que la date, le lieu, les repas et les transports si nécessaire. Préparez bien à l’avance pour évite toute surprise.
- Offrez à vos équipes le moyen de sortir du cadre professionnel sur cette journée de séminaire.
- Communiquez clairement : Informer les membres de l’équipe sur les détails de l’événement, les objectifs et les attentes. Encouragez vos salariés à participer activement pour que l’exercice soit positif.
- Évaluez et ajustez : Après l’événement, sollicitez les retours des participants et utilisez ces infos pour améliorer vos futurs team buildings.
- Gardez un souvenir de cette journée mémorable en réalisant des photos et des vidéos de cet événement.
10 idées d'activités pour un team building original
Maintenant que nous comprenons son importance au sein d’une entreprise, voici 10 idées d’activités originales de team building pour renforcer la cohésion de votre équipe.
1. Un puzzle géant
Résoudre un puzzle géant nécessite de la patience, de la communication et de la coordination. C’est un excellent moyen de renforcer la coopération au sein de l’équipe. La résolution de puzzles peut être une activité relaxante qui permet aux employés de décompresser et de réduire leur stress, ce qui peut favoriser un meilleur bien-être au travail. La résolution d’un puzzle géant peut créer des souvenirs positifs et mémorables pour les employés, renforçant ainsi les liens et l’attachement à l’entreprise.
2. Un atelier de cuisine
Organisez une séance de cuisine où les membres de votre équipe devront travailler ensemble pour préparer un repas délicieux. Cela encourage la collaboration et la créativité. L’activité de cuisine est relativement facile à mettre en place si vous avez une cuisine dans l’entreprise. Mais il peut être possible de participer à un atelier professionnel.
3. Escape Game
Les escape games sont devenus populaires pour les activités de team building. Ils exigent une réflexion rapide et une collaboration étroite pour résoudre des énigmes et s’échapper d’une salle. Ils sont truffés d’énigmes et de casse-tête qui nécessitent une réflexion logique, la créativité et la capacité à résoudre des problèmes complexes. Cela peut aider à renforcer les compétences en résolution de problèmes. Les participants doivent ainsi analyser les indices et les informations disponibles, puis prendre des décisions éclairées. Cela stimule la pensée critique et la prise de décision rapide. Les escape games sont disponibles dans une variété de thèmes et de niveaux de difficulté, ce qui les rend adaptés à différents groupes d’âge et à différents niveaux de compétence.
4. Atelier doublage
Faites participer votre équipe à un atelier de doublage de films ou de séries. Cela permettra de libérer la créativité et de renforcer la confiance en soi. Des moments de fous rires seront garantis si vous encouragez vos équipes à se lâcher totalement.
5. Cultiver un potager
Créez un jardin d’entreprise où les membres de l’équipe peuvent cultiver des légumes et des fleurs. Cela encourage la patience, la responsabilité et la collaboration. La possibilité de cultiver un potager peut favoriser le bien-être des employés en leur offrant une pause relaxante dans leur journée de travail. Le contact avec la nature et le jardinage peuvent réduire le stress et améliorer la santé mentale. Le jardinage en équipe peut être une activité de team building efficace.
6. Un jeu de piste
Organisez une chasse au trésor dans votre ville ou dans un endroit pittoresque. Les participants doivent communiquer efficacement pour partager des informations, discuter des indices et coordonner leurs actions. Cela améliore les compétences en communication interpersonnelle, la résolution de problèmes et la créativité. Certains jeux de piste sont conçus pour mettre en valeur des aspects culturels, historiques ou géographiques d’une région. Ils permettent aux participants d’en apprendre davantage sur leur environnement. Un jeu de piste se déroule à l’extérieur, ce qui permet aux participants de profiter aussi de l’air frais.
7. Découverte d'une discipline sportive
Faites découvrir à votre équipe une discipline sportive inhabituelle, comme le frisbee golf ou le kayak. Cela favorise la confiance et la camaraderie. Offrez le choix de la discipline à vos employés pour ne pas se retrouvez avec une partie de l’équipe qui ne puisse participer. Il serai fort dommage sur un parcours d’accrobranche, d’avoir la plupart des salariés ayant le vertige par exemple. Au choix, voici une liste d’activités sportives tendances : flag rugby, bubble foot, paintball, stage de survie, trail, karting.
8. Un quiz
Organisez un quiz sur des sujets variés. Cela encourage la réflexion rapide et la compétition amicale. Offrez des lots aux gagnants et n’hésitez pas à en organiser un nouveau chaque mois pour révéler l’esprit de compétition de chacun.
9. Une campagne de sensibilisation
Engagez votre équipe dans une action sociale ou environnementale. Les campagnes de sensibilisation peuvent renforcer l’engagement des employés envers l’entreprise en montrant que celle-ci se soucie de questions sociales et environnementales importantes. Cela peut contribuer à améliorer la satisfaction au travail. Les employés travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun lié à une cause qui leur tient à cœur. Cela peut aussi être un facteur positif pour les clients et les partenaires commerciaux.
10. Décorer un mur photo
Laissez votre équipe exprimer sa créativité en décorant un mur avec des photos, des peintures ou des illustrations. Cela crée un espace inspirant au bureau. Les employés peuvent se sentir plus investis dans leur espace de travail lorsque celui-ci est personnalisé avec des photos qui leur plaisent. Un sentiment de propriété et de confort peut alors naître dans votre entreprise. Afficher des photos de réalisations passées, de projets réussis ou de jalons importants peut servir de rappel visuel aux employés de ce qu’ils ont accompli et de ce qu’ils peuvent encore accomplir. Une bonne manière aussi de promouvoir l’inclusion et la diversité en montrant que toutes les voix sont valorisées.
Faire évoluer la dynamique d'un groupe
Le team building va au-delà de la simple journée de détente. Il s’agit de changer la façon dont les membres de votre équipe interagissent les uns avec les autres au sein de l’entreprise mais aussi la façon dont vos équipes voient votre entreprise. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez envisager d’organiser un séminaire de team building :
Sortir du cadre professionnel
Le team building offre un environnement où les employés peuvent interagir sans les contraintes du bureau. Cela permet de briser la routine et de stimuler la créativité. Ne gardez alors pas la position de chef d’orchestre lors de ce team building. La meilleure façon de passer une bonne journée et de se déconnecter complètement du travail.
Intégration des nouveaux dans l'équipe
Lorsque vous développez votre entreprise, un team building peut être une excellente opportunité d’intégrer rapidement dans l’équipe les nouveaux salariés. Les activités de groupe favorisent les interactions informelles et permettent aux employés récemment arrivés de se sentir rapidement à l’aise. Le moment de l’expansion de l’équipe est redouté par la plupart des chefs d’entreprises. C’est à ce moment qu’il est particulièrement utile d’organiser ce type d’événement.
Renforcer la cohésion
Le team building renforce les liens entre les membres de l’équipe. En collaborant sur des activités amusantes et stimulantes, les collègues apprennent à mieux se connaître, ce qui favorise une communication plus fluide et une meilleure compréhension mutuelle. Gardez en tête que l’objectif principal est de passer un bon moment tous ensemble.
Partager des moments simples
Parfois, les activités les plus simples sont les plus efficaces. Un après-midi passé à cuisiner ensemble ou à résoudre des énigmes peut créer des souvenirs durables et renforcer la connexion au sein de l’équipe. Mettez en place un calendrier dans votre entreprise afin de célébrer les anniversaire ou les différentes fêtes de l’année. On pense notamment à l’anniversaire de la création de l’entreprise, d’une fête en l’honneur d’un chiffre d’affaire record. Toutes les occasions sont bonnes pour partager des moments d’exceptions avec celles et ceux qui participent à l’effort commun.
Révéler des talents cachés
Certaines activités de team building peuvent mettre en lumière des talents cachés au sein de votre équipe. Qu’il s’agisse de résoudre des énigmes complexes ou de cuisiner un plat délicieux, vous pourriez découvrir de nouvelles compétences chez vos collègues.
Renforcer la motivation des salariés
En investissant dans le bien-être de vos employés et en leur montrant que vous valorisez leur contribution, vous renforcez leur motivation. Les équipes motivées sont plus productives et plus engagées.
Conclusion
En conclusion, organiser un team building original peut être un investissement précieux pour votre entreprise. Les activités de team building renforcent les liens entre les membres de l’équipe, stimulent la créativité et améliorent la motivation des employés. En suivant les étapes appropriées et en choisissant des activités adaptées, vous pouvez créer des expériences mémorables qui auront un impact positif sur votre entreprise. Alors, lancez-vous et renforcez la cohésion de votre équipe grâce à des activités de team building originales et stimulantes proposées par Smakk.
